上(superior)世紀七八十年代，工作(do)服乃是(yes)上(superior)班必備佳品，人(people)人(people)皆以(by)工作(do)服爲(for)驕傲；之後一(one)段時(hour)間，很多追求個(indivual)性化，允許員工便裝上(superior)班，把工作(do)服打入了(Got it)冷宮；近些年，很多公司爲(for)了(Got it)統一(one)規範化，建立獨有的(of)企業文化，工作(do)服定制又以(by)嶄新的(of)面貌進入我(I)們(them)的(of)視野。
工作(do)服是(yes)公司職工的(of)制服。雖然，工作(do)服穿起來(Come)沒有時(hour)裝來(Come)的(of)流行美觀，但工作(do)服不(No)隻是(yes)一(one)身衣裳，某些崗位，工作(do)服是(yes)職工工作(do)時(hour)的(of)防護服。某些特殊行業定做工作(do)服能防火防酸堿，如果不(No)穿工作(do)服，結果不(No)堪設想！
工作(do)服不(No)隻僅有勞作(do)保護一(one)種功用(use)，它更是(yes)公司文化的(of)時(hour)裝，是(yes)公司形象的(of)一(one)個(indivual)重要(want)元素。許多國(country)際500強的(of)公司，也以(by)其職工身着标準化的(of)制式工作(do)服而影響着國(country)人(people)的(of)注意力。爲(for)何有這(this)麽多部分公司，他(he)們(them)都挑選了(Got it)工作(do)服這(this)一(one)方式，需求一(one)緻着裝？這(this)是(yes)由于(At)制式化的(of)工作(do)服，有助于(At)鑄造公司紀律，強化公司文明凝聚力，增強職工的(of)公司歸屬感，營建傑出(out)的(of)公司次序。工作(do)服，凝聚着公司的(of)标準與标準、調和(and)與調和(and)的(of)團隊精神，對外傳遞着公司莊嚴與公司決心。或許，工作(do)服在(exist)定制上(superior)存在(exist)缺點，可最重要(want)的(of)是(yes)，作(do)爲(for)公司成員的(of)我(I)們(them)，該怎麽真實認同公司文化，然後認同工作(do)服？沒有企業文化的(of)公司是(yes)永遠長不(No)成參天大(big)樹的(of)。或許，燃眉之急，是(yes)建立起被廣大(big)職工真實認同的(of)公司文明。
