工作(do)服定做的(of)主要(want)環節。如今很多的(of)企業都會依據自身的(of)企業文化來(Come)進行職業裝定制,讓企業擁有自個(indivual)兒的(of)獨特的(of)企業文化。職業裝定做是(yes)一(one)個(indivual)企業的(of)象征,怎麽爲(for)自個(indivual)兒的(of)企業定做選擇适應自個(indivual)兒企業文化的(of)職業裝是(yes)十分重要(want)的(of),小編認爲(for)一(one)個(indivual)優質的(of)工作(do)服定做過程應當涵蓋以(by)下4個(indivual)環節:
1、工作(do)服定做,市場調研,主要(want)是(yes)爲(for)收集資料,聆取意見、了(Got it)解法規、明确标準、研究現狀等,從而形成較詳細的(of)文字資料作(do)爲(for)設計的(of)依據。信息來(Come)源除了(Got it)從職業裝需求處的(of)主管部門得到(arrive)外,還可從相關的(of)行業、資料庫、已有的(of)職業裝定制檔案積累中獲取。
2、工作(do)服定做,确認方案,依據前兩步的(of)工作(do)結果綜合展開設計思路,以(by)系列的(of)形式設計多種可行方案,内容有款型構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價錢草拟、成本核算、構思說明等。設計方案以(by)設計草稿的(of)形式,從一(one)款一(one)色一(one)料的(of)母體設計中變化出(out)系列的(of)子體設計,确認的(of)方案,這(this)是(yes)容納了(Got it)多種因素綜合考慮的(of)結果,同時(hour)可選擇材料小樣以(by)預測成衣後的(of)效果。這(this)一(one)過程是(yes)設計思惟形象的(of)過程,爲(for)了(Got it)獲得各方意見的(of)均衡,往往以(by)服裝設計效果圖的(of)形式來(Come)表現,而不(No)必采用(use)直接闆型立體設計裁剪的(of)辦法。故此,設計的(of)方案以(by)正确生(born)動的(of)服裝畫形式體現出(out)來(Come),這(this)有賴于(At)設計者的(of)較強的(of)繪畫表現能力和(and)審美能力。
C.實地(land)考察,需要(want)設計人(people)員親臨工作(do)現場、考察工作(do)性質、環境、要(want)求、局限、禁忌(對服裝而言)以(by)及工作(do)中可能有的(of)傷害與防護同職業裝定制之間的(of)關系。職業裝的(of)行業甚多,要(want)求懸殊,分類繁複,實地(land)考察的(of)結果在(exist)于(At)弄清其細微差異,而非憑設計經驗和(and)主觀臆斷。對于(At)具備責任感的(of)職業裝的(of)設計成員,這(this)一(one)過程不(No)得省略。
D.封樣與試穿,由設計效果圖至結構設計到(arrive)工藝設計,工作(do)服定做的(of)樣前效果基本完成,而後再按效果圖制作(do)樣衣成品,送至工作(do)實地(land)試穿,以(by)作(do)在(exist)場試穿評價及相關功能實用(use)性能的(of)測定。